NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - młodszego referenta w Urzędzie Gminy w Tarnowie Opolskim w Referacie Hala Sportowa
Strona archiwalna
Urząd Gminy
ul. Dworcowa 6
46-050 Tarnów Opolski
WÓJT GMINY TARNÓW OPOLSKI
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
młodszego referenta
w Urzędzie Gminy w Tarnowie Opolskim w Referacie Hala Sportowa w pełnym wymiarze czasu pracy.
I. Wymagania niezbędne.
1. Wykształcenie średnie o profilu sportowym lub wyższe o profilu sportowym (preferowane wyższe o specjalizacji wychowanie fizyczne)
2. Ponadto dokumenty na w/w stanowisko może składać osoba, która:
a) jest obywatelem polskim,
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
II. Wymagania dodatkowe.
1. Znajomość przepisów ustaw:
- o sporcie,
- o samorządzie gminnym,
- kodeks postępowania administracyjnego.
2. Znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i związków międzygminnych.
3. Kwalifikacje i uprawnienia do organizowania i prowadzenia zajęć sportowo-rekreacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami tj. między innymi instruktora, trenera, nauczyciela wychowania fizycznego.
4. Znajomość zagadnień związanych z organizowaniem i prowadzeniem rozgrywek i turniejów sportowych.
5. Umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego : Microsoft Office (Word, Excel).
6. Dyspozycyjność.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku.
1. Organizowanie imprez sportowo-rekreacyjnych.
2. Współpraca z klubami sportowymi oraz instytucjami kultury i sportu.
3. Pomoc w prowadzeniu imprez sportowo-rekreacyjnych organizowanych przez podmioty zewnętrzne.
4. Prowadzenie imprez sportowo-rekreacyjnych zgodnie z kalendarzem imprez.
5. Prowadzenie zajęć sportowo-rekreacyjnych pozalekcyjnych dla dzieci i młodzieży organizowanych przez referat w okresie wakacji i ferii.
6. Bieżąca obsługa hali sportowej.
7. Wykonywanie czynności związanych z zabezpieczeniem hali sportowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
8. Dbanie o należyty stan techniczny obiektu i znajdujących się w nim maszyn i urządzeń
9. Dbanie o bezpieczeństwo osób przebywających na terenie hali sportowej.
10. Zabezpieczenie techniczne imprez odbywających się na hali.
11. Otwieranie i zamykanie obiektu, dbanie o należyte zabezpieczenie budynku.
12. Pobieranie opłat za korzystanie z hali.
13. Obsługa strony internetowej hali – prowadzenie tabel, statystyk, przygotowywanie informacji o wydarzeniach sportowo-rekreacyjnych itp.
14. Opracowywanie projektów uchwał i zarządzeń należących do zakresu działania.
15. Realizacja zadań należących do zakresu działania wynikających z uchwał rady gminy, zatwierdzonych przez radę gminy wniosków komisji i interpelacji radnych.
16. Sporządzanie obowiązujących sprawozdań.
17. Kompletowanie, ewidencjonowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego.
IV. Wymagane dokumenty.
1. Życiorys zawodowy (CV),
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie www.bip.tarnowopolski.pl w menu „rekrutacja pracowników”)
4. Kopia dokumentu poświadczającego wykształcenie.
5. Kopia dowodu osobistego.
6. Oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną (do pobrania na stronie www.bip.tarnowopolski.pl w menu rekrutacja pracowników), że,
a) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
b) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
7. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
8. Oświadczenie kandydata(do pobrania na stronie ww.bip.tarnowopolski.pl w menu rekrutacja pracowników), że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami).
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Urzędzie Gminy w Tarnowie Opolskim w pokoju nr 6 lub drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Tarnów Opolski, 46-050 Tarnów Opolski ul. Dworcowa 6 w terminie do dnia 18 kwietnia 2011r.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internatowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.bip.tarnowopolski.pl ) oraz na tablicy ogłoszeń w urzędzie gminy.
Wójt Gminy
Krzysztof MUTZ
| Podmiot udostępniający: | Wójt Gminy |
| Informację wytworzył(a) lub za treść odpowiada: | Gabriela Grandek |
| Data wytworzenia: | 2011-04-07 |
Informacja o wyniku naboru
Urząd Gminy Tarnów Opolski
46-050 Tarnów Opolski
ul. Dworcowa 6
młodszy referent w Urzędzie Gminy w Tarnowie Opolskim w referacie Hala Sportowa w pełnym wymiarze czasu pracy
............................................................................................
(określenie stanowiska urzędniczego)
Wójt Gminy Tarnów Opolski informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Tarnowie Opolskim, do zatrudnienia na stanowisku młodszego referenta w referacie Hala Sportowa wybrany został Pan Michał Smaroń, zamieszkały w Tarnowie Opolskim.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pan Michał Smaroń spełnia w najwyższym stopniu wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, co stwierdzono w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oraz w wyniku analizy złożonych dokumentów.
Wójt Gminy
Krzysztof Mutz
Krzysztof Mutz
| Podmiot udostępniający: | Wójt Gminy |
| Informację wytworzył(a) lub za treść odpowiada: | Gabriela Grandek |
| Data wytworzenia: | 2011-05-18 |